Стоит ли менять (бросать) любимую работу из-за хамства начальника?

Этот вопрос для психолога. Если начальник вам хамит, то необходимо понять степень реакции вашей психики на это хамство.

Варианты бывают самые разные. И все они зависят от психотипа человека.

Если человек относится к личностям с лидерскими установками, ему труднее выносить неадекватное отношение руководителя.

Вторая причина - излишняя ранимость психики.

Человек не сможет плодотворно работать, если отношения для него стоят на первом месте, а суть любимой работы на втором.

Замечено по статистике, что у большинства женщин стоят на первом месте складывающиеся на работе отношения.

У мужчин же этот показатель очень вариабилен.

В связи с этим рекомендации к мужчинам и женщинам несколько отличаются.

Женщинам однозначно необходимо перестраивать отношения или уходить.

Прежде, чем эффектно хлопнуть дверью, попробуйте перевоспитать начальника в отношении к вам.

Для этого необходимо немного психологии.

Лицо при встрече с ним всегда должно быть приветливым. Вам необходимо показывать, что он вам приятен, вы просто осчастливлены встречей с ним.

Будете смеяться, но этот прием работает. Гораздо труднее нахамить человеку, который вам рад.

Старайтесь при каждой встрече сделать комплимент.

Он не должен звучать совсем топорно.

Напрягите свой ум, посмотрите, с кем из известных положительных лиц похож начальник.

Сказать ему о его несомненном сходстве с этим героем, фильмы с которым вы обожаете- будет ловким ходом: "Вам никто не говорил, что вы похожи на... , я обожаю фильмы с этим актером. Он такой талантливый, умный..."

Это в детстве называлось: "подлизаться".

А во взрослой жизни называется положительной переориентацией на вашу личность.

Если у вас таких талантов нет, то вы можете попытаться всплакнуть, демонстрируя женскую чувствительность.

Если никакие приемы на хама не действуют, то ищите другое место. Здоровье важнее, а постоянный стресс на работе сожрет все запасы этого плохо восполнимого продукта нашего организма.

Что же касается мужчин, то некоторые прекрасно умеют нахамить в ответ, или махнуть рукой.

Причем начальник, возможно даже не обидится.

Все зависит от личности начальника так же.

Мужчины прекрасно умеют пропускать мимо ушей тирады разного рода, если увлечены работой.

Собака, знаете ли лает, а караван идет.

Превратить реплики начальника в белый шум достаточно легко. Ну кто этот начальник?

Очередной дуб, которого поставили по связям сверху над вами. А что там дубы шелестят при непогоде?

Иногда даже сыплют желудями.

Что еще ожидать от того, кто умеет только рукой водить?

Все они начальники хамят от недомыслия и отсутствия интеллекта.

Вышеприведенные фразы - это мантры мужчины, который привык к разносам любимой второй половины, ехидству тещи. Что ему какой-то начальник?

Чай сковородкой точно не стукнет.

Если на хамство никак не реагировать, то оно станет меньше, а так же психологическое здоровье целее будет. И бегать искать другую работу, когда здесь все хорошо, кроме начальника, в этом случае не стоит. Ваша позитивная оценка ситуации сделает так, что вы останетесь, а начальника "уйдут". Ведь не вам одному он хамит. Нарвется на кого-то, кто сумеет настучать вышестоящему начальству, тут ему и конец.

Такова жизнь.

Ну вопрос конечно интересный ибо во многом зависит от того в каком финансовом положении находитесь вы и ваша семья.Если в достаточно тяжелом,есть смысл потерпеть подобное отношение(хамство)по­ка ситуация радикально не поменяется,затем опять таки подумать если работа вам нравится и та сфера в которой вы работаете тоже,но камнем предкновения является начальник и его хамство,то может сменить конкретно это место работы поискав другое место в этой сфере деятельности.Если такой возможности нет,терпеть и ждать нервного срыва ибо никакая работа не останется любимой пока тебе хамят не переставая.Лучше сменить сферу деятельности уж,я сегодня к примеру именно так и поступил в очередной раз уволился(тоже кстати причина отчасти была что соки сосали с меня один с так называемых "начальников",отчаст­и от того что просто условия труда стали намного хуже,а зарплата осталась той же).

Не стоит. На новом месте попадётся такой же самодур. А если работа нравится, то важно соблюдать спокойствие, ещё показать профессионализм, а этот начальник пусть показывает свою невоспитанность. Не думаю, что на хамство нужно отвечать хамством. Но можно ответить так, что этот хам больше не будет приставать, при том он и слова не скажет. Тут смотря как он нахамил.

В общем, нужно понять почему он так сделал, что ему не понравилось. А если он такой по натуре, то что поделать? Хотя из-за таких начальников могут быть текучка кадров и потеря лучших сотрудников. Просто из-за самодурства начальника. Очень важно чтобы начальник был адекватный, профессионал своего дела, немного психолог, ещё лучше наставник, но точно не хам. Этика и контроль поведения в приоритете. Но если он из грязи в князи; если он опасается вашего профессионализма и того, что вы можете сказать веское слово против его слова; если он хочет поставить на ваше место своего человека; если вы ему неугодны: не носите подарков, не доносите на работников и прочее; если у него личная неприязнь, тогда понятно его поведение. Но тут нужно выслушать обе стороны и понять причины его поведения и проанализировать ситуацию.

К сожалению так часто бывает, что работник, мол дурак, а начальник всегда прав. Даже конфликты бывают. Но если хотите работать, нужно понять этого начальника (изучить), соблюдать спокойствие и субординацию. Да и похоже, что начальник занимается моббингом и его поведение антигуманное. Это пахнет штрафом, если доказать. Я б его слова незаметно на диктофон записала и в качестве доказательства куда надо предъявила. Хотя можно нейтрализовать негатив начальника, позитивным отношением. Если вы позитивны и внутри гармоничны, то никакой хам не страшен. На меня лично могут даже орать свои и чужие люди, и ранее я реагировала остро. Сама могла ещё как ответить. Но а сейчас я не принимаю эту энергию, не обижаюсь и воспринимаю людей такими как есть. А если посмотреть на начальника и представить его в смешном образе, то он будет реально смешон и не такой страшный-ужасный. И работать будет весело.

Возможно это испытание дано, чтобы вы вышли на иной профессиональный уровень. Не нужно сразу бежать от проблемы. Хотя, если начальник невыносим и никак не найти к нему подход, то сотрудничество будет непростым, порой невозможным. Да есть такие страшные типажи начальников. Стыкалась. И у меня есть такое, что если меня не уважают и вижу, что не ценят труд, хамят, то могу и не сотрудничать. Ещё мне важен не только заработок, а чтобы микроклимат на работе был нормальным. Это повышает продуктивность, энтузиазм в трудах.

Если начальник хамит только вам, то встаёт вопрос - зачем? Или чувствует конкурента или недоволен вашей работой и потому еле терпит. Или может просто выживает, чтобы освободить место для своего протеже. Ответьте ему в лоб вежливо, но твёрдо с намерением неприемлимости такого обращения. И сразу увидите причину.

А если у начальника такая манера общения со всеми, а работа действительно любимая, то можно и потерпеть.

Стоит только в том случае, если вы близко к сердцу принимаете такое отношение, все на вас давит, со всеми не очень хорошие отношения. Переживания ни к чему хорошему не приводят.

Однако, если вы можете отпускать подобные ситуации и забывать о них, у вас есть терпение и вас держит любимая работа, конечно, не стоит торопиться с увольнением.

Особенно, если со всеми остальными сотрудниками у вас хорошие отношения и вам есть в ком искать поддержку.

Тогда, наберитесь терпение.

Но у хамства есть свои пределы, оно разным бывает, конечно.

Если ваша работа не нравится вам и плюс ещё дурной начальник который целый день мозоли мозги то стоит сразу бежать.Впервую очень лучше всего найти работу которая вам будет интересна и при этом вас никто не отвлечет.Конечно вас должно мотивировать заработная плата и одновременно карьерный рост.