Нормально ли, если сотрудник боится своего начальника?

Нет это не нормально, начальника как руководителя не должны боятся его должны уважать. Как человека который прошел определенный путь и за какие то заслуги его поставили руководителем. Ведь основная миссия любого руководителя это давать возможность исполнять подчиненным их работу, создавая пригодные для этого условия и микроклимат в коллективе.

А у нас по большей части руководители исполняют функцию надзорного органа, который не мотивирует своих сотрудников, что бы они совершали подвиги, а пинает и всячески унижает, естественно работоспособность падает и не чего хорошего из этого не получается.

Бывает. Бывает и так, что начальник сам добивается такого эффекта у подчиненных, для этого он выбирает самого безответного и слабовольного и начинает его публично унижать, все остальные примеряют ситуацию на себя и стараются не связываться с таким начальником в принципе. Правда рано или поздно попадается подчиненный готовый публично ответить начальнику на оскорбления и не боящийся последствий. Все нормальные люди это знают, поэтому начальники, даже самые убогие на голову, стараются не перейти черту, за которой самый слабовольный человек взрывается. В жизни у каждого бывали моменты, когда страх перед начальством (иногда вполне обоснованный) брал верх и куда-то девались решительность и гордость, главное чтобы этот страх не стал постоянным и не превратил подчиненного в слизняка, на которого даже смотреть брезгуют.

Нормально ли, если работник боится своего начальника? Нет, ненормально. Это то же самое, что бояться выходить на улицу или зайти в магазин. Если Вы являетесь профессионалом своего дела, то просто обязаны преподносить свои знания, идеи, а также действия, для их воплощения. К тому же если Вы боитесь своего начальника, это не останется незамеченным. Потому что начальник просто не будет видеть в Вас профессионала, а почувствует в Вас жертву. Эмоционально несдержанные и агрессивные люди (таковыми, к сожалению, являются большинство начальников), как правило, склонны вымещать агрессию на тех, кто сильнее всего этого боится. И если при любом решении какой либо проблемы возникшей в рабочем порядке, Ваш начальник заметит, что Вы испытываете страх перед ситуацией и им конкретно, то при любом удобном случае он будет видеть именно в Вас того человека который реально виноват во всех бедах. Значит чтобы не случилось - именно Вам придется решать любую возникшую проблему, а если Вы находясь в состоянии страха перед рабочей ситуацией и не в состоянии что-либо решить, то соответственно все дальнейшие наказания будут возложены именно на Вас. Следовательно, можно забыть о продвижении в карьерном росте. Нужно четко осознавать то, что если кто-то занимает более высокую должность, это совсем не означает, что он лучше и умнее вас. При этом не нужно игнорировать требования начальника, но и путать уважение и субординацию со страхом и беспрекословным подчинением тоже не стоит. А если Вы все же не можете побороть свой страх перед начальником, то лучший выход сменить работу, потому что работа должна приносить удовольствие, а не страх перед кем либо. Из этого следует, что бояться своего начальника не нормально.

Конечно это не нормально и быть такого не должно.

Если работник никак не в состоянии переломить ситуацию с руководителем, советую менять место работы. Нельзя работать в состоянии постояного стресса. Так и «крыша» съехать может.

Что же касается руководителя, то поведение его объямняется большой закомплексованностью и страхом. Ведь не зря же есть поговорка :«Лучшая защита»-это нападение». Вот он и нападает, прежде чем нападут на него.

В этой короткой жизни не надо никого бояться. Она очень коротка. Прожить ее зайцем, дрожащим под кустом, конечно можно. Но кого вы родите, как будут смотреть на вас дети? Это будут такие же зайцы? Или они будут вас презирать за это дрожжжание?