Может ли быть абьюз на работе?

Один раз в жизни с таким столкнулась. Был полностью женский коллектив, начальница - тоже женщина. И всегда там выбирался 1 объект, которого явно и неявно травили. Причем объект выбирался начальницей. Она начинала придираться к каждому его шагу, к каждому действию. Даже к выражению лица. Потом создавала соответственный настрой у коллектива, то через приватный разговор, то на планерке пораспекает неугодного, а потом сцена завершается словами: "за её ошибку Главный лишит премии в 100% объеме весь отдел, т.е. всех вас". И человека начинали сторониться, а то и из желания проявить особое рвение уже коллеги на планерке начинали выискивать у опального сотрудника недостатки в работе. Даже когда выяснялось, что их нет, он автоматически попадал в оправдательную позицию. Текучка в коллективе была высокая. На смену уволившемуся всегда выбирался новый неугодный. И история повторялась.

Может начальник довести до ручки, когда по любому поводу придирается к подчиненному, оскорбляет его, унижает.

Могут между коллегами по работе быть абьюз, когда один, например, считает себя важной шишкой и достойным критиковать работу других, обвинять во всем окружающих.

К сожалению, в последнее время очень часто на работе такое случается. Коллеги начинают выживать неугодного из зависти, и чаще всего есть ещё тот, кто подливает масла в огонь и распускает слухи (например, что этому человеку увеличили зп, чтобы остальные начали сильнее завидовать).

Чаще это, правда, в женском коллективе присутствует. Там идёт борьба за ресурсы (внимание начальника, особенно, если он мужчина, премию), поэтому кто-то пытаясь выслужиться, подсиживает коллег.

В семье я тоже с этим столкнулась, но это мой муж делал неосознанно в очень сложной ситуации. После долгих разговоров и 5ти лет совместной жизни я от него ушла. Не могу жить, когда со мной так себя ведут. Сейчас понимаю, что это было неосознанно, а ещё он боялся меня потерять, чем были обусловлены другие странные поступки.

На работе это сплошь и рядом, особенно в моей сфере (экономика и бухгалтерский учет), где 90% женщин, 80% абьюзеров...

Поэтому, могу посоветовать слышать себя, обычно интуиция в этих случаях не подводит только уверенных в себе людей, которые понимают что значит здоровые отношения, а что значит больные.

И я обычно увольняюсь, если на меня абьюзер натравлен, т.к. знаю себе цену и ищу лучшие условия труда, где хороший коллектив.

Такое может происходить в абсолютно любом коллективе! В школе, в институте, на работе, на службе, в компании друзей.

Люди всегда чувствуют слабых, это их провоцирует. Многие не упускают момента самоутвердиться лишний раз, блеснуть своим чувством юмора перед толпой, или острым словцом. В итоге человека превращают просто в изгоя. Не дают ему "подняться".

Желательно сразу уходить из такого окружения, если человек не может за себя постоять.