Каким должен быть ваш начальник- добрым или жёстким?

Прежде всего начальник должен быть человеком. Мы живём в такое время, что если ты слишком добрый, то тебе сядут на шею и ножки свесят. Но излишняя строгость тоже не есть хорошо. Всему нужно знать меру.

Как говорили в старину, меч дан начальнику не для красоты. Руководитель не обязан быть ни жестким, ни добрым. Он обязан быть требовательным, добиваться выполнения своих распоряжений и поставленных задач.

Если он будет прощать и сюсюкать, ему никогда не удастся сплотить вокруг себя коллектив. Я не раз убеждался, что сплоченный коллектив формируется как раз вокруг более жестких руководителей.

Поэтому все американские книжки по коучингу - просто мусор, написанный теми, кто никогда никем не руководил.

Должен быть и кнут и пряник! Но всё это должно быть по делу, а то как часто бывает, начальника не стой ноги встал(а), дома разборки, не досып и т.д. А всё срывается на своих подчинённых, нет так некрасиво и люди относится будут также.. У меня только 2 адекватных начальника были за мои 8 лет, за Это время я поменяла 4 работы... Но лучше их я не встречала- жёсткие, но справедливые! Всем адекватных начальников и подчинённых!

Начальник не должен впадать из крайности в крайность в зависимости от настроения: то быть добрым и всех поощрять, а на следующий день устраивать разнос.

Излишняя доброта, снисходительность к ошибкам подчиненных может негативно сказаться на статусе фирмы, ухудшить качество предоставляемых услуг. Персонал будет думать, что если что-либо не сделает, схалтурит, начальство простит. Плюс панибратство.

Если же начальник излишне строг, то с ним будет трудно работать, начнутся увольнение или добровольный уход с работы.

Важна золотая середина - где-то похвалить, где-то поругать.

Прежде всего справедливым, дипломатичным, убедительным, предприимчивым и мудрым. Мудрость приходит со временем и опытом. Ещё очень важно чтобы был семейным. Мы уже потеряли понятие семья, но это имеет большое значение. Если человек создал семью и соблюдает её ценности, тогда будет самый настоящий руководитель и сможет создать хороший сплочённый коллектив. Ведь самое сложное это создать хорошую семью.

Руководитель должен быть прежде всего умным и справедливым. Обладать личными, деловыми качествами. Уметь организовать работу, добиваться поставленных целей. На то он и руководитель, чтобы в разных ситуациях действовать по обстоятельствам. Где-то проявить мягкость, а где жесткость.