Хорошо ли, когда люди тебя недооценивают? Почему?

1

Ответы (1):

2

Смотря в какой ситуации. Например, очень плохо, когда это касается работы, профессиональных навыков. Если работника недооценивают, а он заслуживает большего, то проигрывают обе стороны - сам работник и работодатель. Рано или поздно, работодатель просто может лишиться ценного кадра и от этого будет недополучать/терять прибыль. Плохо, когда недооценивают и близкие люди, это обидно. Что касается других жизненных ситуаций, то иногда даже хорошо, что недооценивают. На своем примере, скажу, что очень хорошо, когда неприятель не может заранее просчитать, какой отпор я могу дать и насколько он будет жестким. И когда этот отпор получает, запоминается он ему надолго)). Еще, недооценка некоторым людям может послужить стимулом для достижения успеха в каких-либо сферах.